한국철도시설공단은 19일 철도건설현장에서 협력사와 하도급사 근로자 등 경제적 약자의 권익을 보호하고 공정한 거래질서를 세우기 위해 ‘갑(甲)질 근절 종합대책’을 마련했다고 밝혔다.

공단은 지난 8월 철도건설현장의 갑질 관행 일제점검 결과를 토대로 공단-협력사 간, 공단 직원 간 갑질 사례를 유형별로 분류해 만 40세 미만 청년 직원들로 구성된 청년 중역 회의와 지역본부별 토론회, 관련 부서 간담회 등을 거쳐 대책을 확정했다.

공단은 대책에 따라 누구나 쉽고 안전하게 신고할 수 있도록 홈페이지에 ‘갑질 제로센터’ 설치, 임직원의 실천 의지를 천명한 ‘철도현장 협력사 및 근로자 권리보호 헌장’ 제정, 갑질에 대한 명시적 금지규정 마련을 위한 임직원 행동강령 개정, 중복·과다 현장점검 방지를 위한 통합 점검계획 운영 등 22개 과제를 선정해 추진한다.

22개 추진과제를 연내 모두 시행할 예정이며, 앞으로도 ‘KR 역지사지(易地思之) 위원회’를 통해 갑질 관행 개선과제를 계속 발굴해 개선할 예정이다.

KR 역지사지 위원회는 철도현장에서 협력사와 하도급사 근로자 등 경제적 약자의 권익을 보호하고 공정한 거래질서를 정착시키기 위해 현장근로자와 협력업체, 민간협회 직원 등을 중심으로 지난 8월에 구성해 운영 중이다.

공단은 각종 계약서나 협약서 등에서 갑, 을 용어를 퇴출하고 5개 지역본부에서 86명의 직원이 협력사 현장 직원으로 근무하며 현장의 어려움을 직접 체험해보는 ‘역지사지 체험행사’를 시행하는 등 갑질 근절에 앞장서고 있다.

강영일 이사장은 “이번 종합대책 시행으로 철도건설현장에서 갑질 관행을 퇴출해 현장근로자들과 더불어 잘사는 상생의 일터로 탈바꿈시킬 것”이라고 말했다.